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A partir de 17 de Octubre de 2011 entró en vigencia la reforma legal que moderniza la protección de la maternidad y, entre otros aspectos, extiende el período de descanso maternal. Consistente en un permiso postnatal parental (no se emite licencia porque es un permiso) de 12 semanas a continuación del período de descanso postnatal. Este permiso puede ejercerse de las siguientes maneras:
1.- Uso íntegro del permiso de 12 semanas (84 días), en cuyo caso la trabajadora gozará de un subsidio en iguales términos que el que gozó durante el descanso maternal.
2.- Uso del permiso por la mitad de su jornada de trabajo, en cuyo caso el permiso postnatal parental se extenderá por 18 semanas (126 días), gozando la trabajadora de un subsidio equivalente al 50% del recibido durante el descanso maternal y teniendo derecho al pago por parte del empleador del 50% de sus estipendios fijos, y el pago íntegro de sus remuneraciones variables. Si la trabajadora se encuentra excluida de la limitación de jornada de trabajo, también podrá ejercer el permiso postnatal parental, conforme a lo que acuerde con su empleador.
3.- A partir de la séptima semana (42 días) el reposo puede ser para el padre y deben ser al final del permiso y por la misma modalidad que lo tenía la madre (reposo total o parcial).
No se puede cambiar la modalidad del permiso durante el curso de este, es decir, es total o parcial durante todo el periodo y si lo cede al padre, debe ser tal como lo tomó la madre.
La trabajadora deberá informar a su empleador por carta certificada con copia a la Inspección de Trabajo, sobre el tipo de postnatal parental que usara. En caso de que la trabajadora no de aviso a su empleador, el permiso será de reposo total por 84 días inmediatamente continuo al término de la licencia postnatal.
Si la trabajadora es independiente, debe entregar la carta directamente a la Isapre 10 días antes de hacer uso del permiso. De no recibir este aviso, la Isapre entenderá que hará uso del postnatal parental total (en jornada completa por 12 semanas).
Descargar Modelo de Carta de Aviso – Permiso 12 Semanas Completas