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Isapre Vida Tres tiene implementado un Modelo de Prevención, conforme a la Ley 20.393 y sus modificaciones, el cual considera un conjunto de medidas que buscan evitar que nuestra compañía sea utilizada para la comisión de delitos como: lavado de activos, financiamiento de actividades ilícitas, cohecho a funcionario público nacional y extranjero, receptación, corrupción entre particulares, negociación incompatible, apropiación indebida, fraudes, administración desleal y en general todas aquellas conductas dispuestas en la ley de delitos económicos, así como todos aquellos que dan origen o son delitos precedentes de las anteriores figuras como puede ser el narcotráfico, la trata de personas, el uso de información privilegiada, entre otros.
Nuestro Centro de Ayuda de Ética y Cumplimiento, permite realizar denuncias anónimas o nominativas, facilitando con ello la detección y la prevención de delitos y/o comportamientos inapropiados, así como para promover e incentivar una conducta ajustada a los principios y valores, dentro de la comunidad de colaboradores, proveedores o personas a quienes servimos, declarados en nuestro Código de Conducta. Si la denuncia está asociada a conductas de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el lugar de trabajo, según lo indicado en la ley 21.643, deberá ser ingresada de forma nominativa, identificando al denunciante y denunciado, para poder iniciar una investigación interna, de acuerdo con la normativa vigente. En caso contrario, se considerará una denuncia con contenido incompleto o inconsistente, lo que no permitirá iniciar con el proceso de investigación.
Esta instancia sólo se debe utilizar cuando exista una sospecha fundada o certeza de ocurrencia de algún hecho que reporte transgresiones o puedan violar las leyes vigentes, normas, reglamentos o políticas de la Compañía.
Las denuncias podrán ser enviadas al correo electrónico centrodeayudaeticaisapre@vidatres.cl, por escrito en un sobre confidencial a nombre del Oficial de Cumplimiento a la dirección Av. Apoquindo 3600, piso 12. Las Condes, Santiago, Chile o a través de siguiente link:
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Código de Conducta
El Código de Conducta, permite a las empresas incorporar e implementar a través de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. Este importante elemento de control de la corrupción fue incorporado a la gestión de Empresas Banmédica en Noviembre de 2012.
A contar del 1° de Septiembre de 2016, el Código de Ética de Isapre Vida Tres S.A. fue incorporado dentro de las herramientas de cumplimiento.
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