Consulta si te corresponde 
Te contamos que hemos iniciado el proceso de implementación de la “Ley Corta de Isapres”. Con el rigor que nos caracteriza, nos encontramos trabajando para dar correcto cumplimiento a la referida normativa. Lo anterior, con la finalidad de poder mantener las coberturas y beneficios que diariamente te entregamos, como, asimismo, para informarte en forma simple y transparente sobre este proceso.
El pasado 24 de mayo se publicó la Ley N°21.674, que establece directrices para cumplir el fallo dictado por la Excma. Corte Suprema en noviembre de 2022, en materia de tabla de factores. Posteriormente, el 7 de junio de 2024, la Superintendencia de Salud dictó la Circular IF/N°470, la cual establece las instrucciones y lineamientos para aplicar correctamente la ley, lo que, en simple, implica lo siguiente.
¿Qué implicancias tendrá la Ley Corta de Isapres?
- La aplicación de la Tabla de Factores Única de la Superintendencia de Salud para los planes de salud anteriores a abril de 2020. Es importante señalar que respecto a este punto solo habrá cambios para aquellos afiliados respecto de los cuales la aplicación de la Tabla de Factores Única implique una baja en el precio de su plan de salud. Todos los planes de salud de nuestra Isapre suscritos con posterioridad a abril de 2020 ya contemplan la Tabla de Factores Única.
- El ajuste de la cotización pactada al 7% legal. Sólo respecto de los afiliados que tengan un plan de salud con un precio inferior al 7% de cotización legal obligatoria, este deberá ajustarse a dicho valor. Para ello, la Isapre pondrá a disposición beneficios adicionales al plan vigente y, asimismo, ofrecerá la alternativa de la contratación de un nuevo plan de salud.
- Entrega de propuesta de Plan de Pago y Ajustes a la Superintendencia de Salud. La posterior aprobación de este plan por parte de la Superintendencia de Salud permitiría llevar a cabo la restitución de los montos que, de acuerdo con lo establecido en el citado fallo de la Excma. Corte Suprema, fueron percibidos en exceso entre el 1 de abril de 2020 y el 31 de agosto de 2024; como también la aplicación de la prima extraordinaria autorizada por la Ley Corta, a ser aplicada sólo una vez a toda nuestra cartera.
Siguientes pasos:
A través de esta misma vía, y en todas nuestras plataformas de comunicación, te informaremos oportunamente sobre las definiciones aprobadas por parte de la autoridad respecto del proceso de implementación de la Ley Corta, así como sus implicancias y todas las alternativas que tendrás disponibles. Reafirmamos nuestro compromiso de mantenerte informado de manera transparente, clara y oportuna, como, asimismo, de forma personalizada en los casos que corresponda.
Por último, continuaremos trabajando con foco en la eficiencia, haciendo el mayor esfuerzo para entregarles a nuestros afiliados el mejor y más conveniente acceso a la salud que necesitan, además de impulsar las reformas que requiere nuestro sistema para avanzar hacia una mejor seguridad social.
Si tienes cualquier duda adicional respecto de la Ley Corta o su implementación, llámanos al 600 600 3535 o escríbenos a través de nuestro sitio web www.vidatres.cl.